Форум » Виртуальная справка » Помогите, пожалуйста » Ответить
Помогите, пожалуйста
Инга: Добрый день. Ищу нормативы уборки общественных и спортивных помещений.
Ответов - 3
Es: Здравствуйте! Cуществует Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений". Эти нормативы действуют и в настоящее время. Вот какой комментарий по поводу нормативов уборки в учебных заведениях даёт эксперт журнала "Советник в сфере образования" (2008 № 1): "Для расчета нормы времени и определения численности рабочих, занятых уборкой служебных помещений, применяются Нормативы времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469. Эти Нормативы носят рекомендательный характер, и вопрос об установлении нормы нагрузки необходимо решать с работодателем в зависимости от следующих факторов - объекта и способа уборки, количества объектов уборки, заставленности помещения и т.д." Со всеми названными документами Вы можете ознакомиться в информационно-библиографическом отделе (к. 33), где установлена база данных "КонсультантПлюс".
Инга: В Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений" указано, что оно действует по 1996 год. Получается, что чётко оговорённых нормативов нет? Всё решается с работодателем?
Библиограф: Инга пишет: В Постановление Госкомтруда СССР от 29.12.1990 N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений" указано, что оно действует по 1996 год. Это сказано в тексте документа. Документов, свидетельствующих об отмене или прекращении действия данного Постановления, не было, и оно является действующим по настоящее время. Во всяком случае, в справочно-правовой системе КонсультантПлюс оно значится как действующее. Получается, что чётко оговорённых нормативов нет? Всё решается с работодателем?. Давать собственные комментарии к нормативным документам не совсем в нашей компетенции, так как мы - библиотечные работники (не юристы). Если приведенный в предыдущем сообщении комментарий из журнала "Советник в сфере образования" не внёс достаточно ясности в Ваш случай, можем привести цитату из примечаний к Постановлению, составленное специалистами "КонсультантПлюс": КонсультантПлюс: примечание. "Данный документ носит рекомендательный характер и может быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях. В соответствии с Трудовым кодексом РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804."
полная версия страницы